معاون رئیسجمهور خبر داد؛ فرصتهای استخدامی تازه در واحدهای عملیاتی
علاالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد در نیمه دوم سال جاری آزمون استخدامی جدید با هدف تقویت نیروهای انسانی در شهرستانها و واحدهای عملیاتی برگزار خواهد شد. او تأکید کرد رویکرد اصلی سازمان، تمرکز بر مناطق و واحدهای خدماتی به جای ستادهاست تا کیفیت خدمترسانی در سراسر کشور ارتقا یابد.
فهرست محتوا
تمرکز بر شهرستانها و واحدهای عملیاتی
سفرهای استانی برای شناسایی نیازهای محلی
رفیعزاده در حاشیه سفر به استان بوشهر گفت: سازمان اداری و استخدامی سالانه دو نوبت آزمون برگزار میکند؛ یک نوبت در نیمه نخست سال انجام شد و اکنون درخواستهای مجوز از دستگاههای اجرایی برای برگزاری آزمون دوم در حال بررسی است. وی افزود زمان دقیق برگزاری آزمون دوم پس از تعیین تعداد مجوزها و دستگاههای متقاضی اعلام خواهد شد.
تمرکز بر شهرستانها و واحدهای عملیاتی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور یادآور شد: رویکرد اصلی سازمان، اعطای مجوزهای استخدامی به شهرستانها و واحدهای عملیاتی ارائهدهنده خدمات به مردم است تا از تمرکز نیروی انسانی در ستادها کاسته شود و خدمترسانی در مناطق مختلف تقویت گردد.
سفرهای استانی برای شناسایی نیازهای محلی
رفیعزاده درباره سفر خود به بوشهر توضیح داد: هدف از سفرهای استانی، بررسی میدانی مشکلات دستگاههای اجرایی و اتخاذ تصمیمهای مناسب برای بهبود نظام اداری در استانهاست.
او افزود در این سفر چند بازدید میدانی و نشست شورای اداری استان در دستور کار قرار دارد تا علاوه بر بررسی وضعیت موجود، درباره چالشها و نیازهای اداری تصمیمگیری شود. وی تأکید کرد یکی از اهداف اصلی این سفرها، شناسایی دقیق نیازهای محلی در حوزه نیروی انسانی و رفع مشکلات اداری بر اساس واقعیتهای میدانی است.
منبع:
ایرنا
گسترش نیوز
اقتصاد
معاون رئیسجمهور خبر داد؛ فرصتهای استخدامی تازه در واحدهای عملیاتی
بانک و بیمه
معاون رئیسجمهور خبر داد؛ فرصتهای استخدامی تازه در واحدهای عملیاتی
کدخبر:
364209
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۱۵ ۱۵:۰۰:۰۰
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0